こないだは給料日でした。どれくらい貰ったかはまたいつか記事にするとして（記事にしないかもしれない）。
さて去年は11月上旬くらいまでは仕事でヒーヒー言ってました。その後干され、3月まで社内ニートしてたわけです。
確かに全く仕事できてませんでした。先輩や上司に迷惑かけまくりでした。
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しかしですね、私も全く頑張ってなかったわけじゃないんですよ。家帰って仕事の勉強もまじめにやってましたしね。この私が。
結果はどうあれ、半年以上結構消耗させられたのに、
昇給はゼロですか・・。ちょっとひどくないっすか。まだ20代なのに
まあこうなるんじゃないかとは薄々思ってましたが・・。
でもちょっとは期待してましたよ。はい・・。2,3000円くらい上げてくれてもいいのにい。
確かに結果的には社内ニートになっちゃってましたが、半年以上は普通に仕事やってたんですから。
それにほんのちょっとですが、改善提案も全く出してないわけじゃなかったのに・・。
うわああああああああああああああん｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
この調子じゃ、今年のボーナスもゼロか1か月しか出ないんじゃ・・。
いや、ゼロはないかもしれないけど、1か月しか出ない可能性は高いですね
うわああああああああああああああん｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
私の早期リタイア計画は昇給なしを見込んで計画考えてますが、ボーナスは1か月で考えてないのでね。
こりゃあ私の早期リタイア計画も狂うのか
1、2年さらにしがみつかなきゃならないの？？
いやああああああああああああああん｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
でもどうなんだろ？そんな急にそこまで給料を下げられちゃうものなのか。もし今期のボーナスが1か月しかなければ、私の年収は去年より10％以上下がることになる。
労働基準法でも懲戒処分による減給は、今までの基本給の10％を超えてはならないとされているけど、でもこれは給与についての規定ですしね。
ボーナスのカットについては法律でとくに定められていないみたい。はあああ(´Д`）
受け入れるしかないのか・・。
おい！会社！ボーナス1か月にしたら、後1.2年長くしがみつくぞ！！いいのか！！俺に支払う給料だけじゃなくて、保険料やら福利厚生やら余計な経費かかるぞ！！(ﾟДﾟ)いいのかゴルぁ！？
定年までしがみつく気はねえんだから、37歳でやめたるっつってんだから、ボーナス1か月以下に(ﾟДﾟ)
しないでよおおおおおおおん｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
